我們的用人策略：吸引人才、培養人才、影響人才、激勵人才、保留人才；
吸引人才：
我們提供創業者的工作平臺，吸引合適的人才和我們一起成長；
培養人才：
我們根據員工多元化的發展，對不同的發展層面和發展階段，為員工量身設計不同的培訓課程；
影響人才：
我們用積極的工作態度，熱情的團隊精神，影響著新入職的伙伴們；
激勵人才：
我們鼓勵和支持每個員工的業務能力的提升，及時公開的給予工作上的肯定；
保留人才：
我們為新加入的員工制定職業發展計劃，給予培訓和學習的機會。同時我們鼓勵老員工不斷成長，和公司一起發展。
吸引人才：
我們提供創業者的工作平臺，吸引合適的人才和我們一起成長；
培養人才：
我們根據員工多元化的發展，對不同的發展層面和發展階段，為員工量身設計不同的培訓課程；
影響人才：
我們用積極的工作態度，熱情的團隊精神，影響著新入職的伙伴們；
激勵人才：
我們鼓勵和支持每個員工的業務能力的提升，及時公開的給予工作上的肯定；
保留人才：
我們為新加入的員工制定職業發展計劃，給予培訓和學習的機會。同時我們鼓勵老員工不斷成長，和公司一起發展。