我們的用人策略:吸引人才、培養人才、影響人才、激勵人才、保留人才;
吸引人才:
我們提供創業者的工作平臺,吸引合適的人才和我們一起成長;
培養人才:
我們根據員工多元化的發展,對不同的發展層面和發展階段,為員工量身設計不同的培訓課程;
影響人才:
我們用積極的工作態度,熱情的團隊精神,影響著新入職的伙伴們;
激勵人才:
我們鼓勵和支持每個員工的業務能力的提升,及時公開的給予工作上的肯定;
保留人才:
我們為新加入的員工制定職業發展計劃,給予培訓和學習的機會。同時我們鼓勵老員工不斷成長,和公司一起發展。
吸引人才:
我們提供創業者的工作平臺,吸引合適的人才和我們一起成長;
培養人才:
我們根據員工多元化的發展,對不同的發展層面和發展階段,為員工量身設計不同的培訓課程;
影響人才:
我們用積極的工作態度,熱情的團隊精神,影響著新入職的伙伴們;
激勵人才:
我們鼓勵和支持每個員工的業務能力的提升,及時公開的給予工作上的肯定;
保留人才:
我們為新加入的員工制定職業發展計劃,給予培訓和學習的機會。同時我們鼓勵老員工不斷成長,和公司一起發展。